Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật
Cả người lao động và người sử dụng lao động đều có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải tuân theo điều kiện. Làm sai có thể phải bồi thường.
Cả người lao động và người sử dụng lao động đều có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải tuân theo điều kiện. Làm sai có thể phải bồi thường.
Không phải lúc nào muốn là có thể dừng hợp đồng. Đơn phương chấm dứt sai cách có thể khiến bạn phải bồi thường. Bài viết phân tích điều kiện và hậu quả pháp lý.